LACTANCIA MATERNA: SALUD PIDE GARANTIZAR DERECHOS DE MADRES

“No es una enfermedad, es normal”, afirma la doctora Mirian Ortigoza, quien reclama mejores condiciones para amamantar y extraer leche de forma segura.

La lactancia materna requiere mayor protección laboral, sanitaria y social en el país, según la doctora Mirian Ortigoza, responsable del Programa de Lactancia Materna del Ministerio de Salud Pública (MSPBS). Durante la Semana Mundial de la Lactancia Materna, celebrada en el país del 9 al 14 de agosto, la especialista pidió garantizar los derechos de las madres y fortalecer el cumplimiento de las normas vigentes.

El acompañamiento comienza desde el embarazo mediante las Unidades de Salud de la Familia (USF) y hospitales maternoinfantiles. Ortigoza remarcó que la leche materna constituye el alimento completo durante los primeros seis meses y continúa aportando nutrición posteriormente. Brinda anticuerpos, favorece el desarrollo y facilita la digestión. Para la madre, contribuye a la recuperación posparto, fortalece el vínculo y reduce determinados riesgos de enfermedades. “El niño tiene que recibir la leche humana”, sostuvo.

Otro desafío señalado es la comercialización de fórmulas infantiles, mamaderas y chupetes. La Comisión Nacional de Lactancia Materna trabaja para avanzar en la reglamentación de una legislación pendiente. Ortigoza advirtió especialmente sobre la publicidad digital y pidió fortalecer los controles de la Dirección Nacional de Vigilancia Sanitaria (Dinavisa) sobre promoción y etiquetado.

Lactancia materna y derechos de las trabajadoras

La especialista también puso el foco en las condiciones laborales. Paraguay cuenta con la Ley N.º 5508/2015, que establece 18 semanas de permiso por maternidad. Salud considera ideal alcanzar seis meses. Sin embargo, Ortigoza señaló dificultades para hacer cumplir plenamente las garantías existentes y cuestionó prácticas discriminatorias relacionadas con la maternidad. “No es una enfermedad, es normal”, afirmó al reclamar acompañamiento tanto para trabajadoras como para estudiantes.

Actualmente existen 141 salas de lactancia habilitadas en empresas, según los registros citados. La Resolución N.º 1298/2018 establece que estos espacios deben servir exclusivamente para extraer y conservar leche de manera higiénica y segura. Entre otros elementos, requieren lavatorio, heladera exclusiva, asientos cómodos, mesada, jabón, toallas de papel, agua potable y registro de usuarias. No son cambiadores ni espacios donde necesariamente deba amamantarse al bebé.

Amamantar no requiere esconderse

Ortigoza remarcó que una madre puede amamantar donde su bebé lo necesite. “La sala de lactancia no es un lugar para estar y para dar de mamar; la sala de lactancia es un lugar para extraerse la leche”, explicó. También mencionó casos en centros comerciales donde mujeres fueron invitadas a trasladarse a espacios especiales y atribuyó estas situaciones a una barrera cultural.

La fiscalización se distribuye entre varias instituciones. El Ministerio de Trabajo controla empresas privadas y el Viceministerio de Capital Humano interviene en la función pública. Salud certifica las condiciones técnicas mediante el área correspondiente y capacita a Recursos Humanos, actualmente también mediante cursos virtuales. La habilitación requiere capacitación, expediente, verificación documental y de planos, inspección y certificación. Para Ortigoza, la lactancia forma parte de una crianza basada en apego y vínculo, por lo que su protección requiere cumplimiento legal, acompañamiento institucional y respeto social.